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999感冒靈
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樓主  發表于: 2019-07-27 10:23
如果你們辭職會把所有資料留給公司嗎?看看這個行業怎么才算正常如果公司只做一個產品,然后你去3.5個月樣子給搞好一個全新方案就走得話會留資料嗎!如果是非標機以后不一定用得上你方案又會怎么樣。。入行沒多久,碰見一個搭檔機械設計的走的時候留初版設計,改過的版本不留

來現在公司5個月,一來就獨自開發新機型用了兩個月時間做好初版的程序,屏,圖紙。電氣的一個人包了。電柜電氣原件安裝道給下面的電工做好樣版。。新機安裝調試還要我自己接線,下面的工人一點概率也沒有。。新開的廠老板他不會管理只信自己人。反正就是跟他意見不合不想干了,到現在才收3W工資整套方案留下,我覺得太虧了因為做的標準機。之后拿著這個修改下就行了
[ 此帖被miao1988225在2019-08-02 11:47重新編輯 ]
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1樓  發表于: 2019-08-02 11:20
引用
引用第11樓lvpretend于2019-07-31 11:48發表的  :
許多大的公司入職都需要前任公司提供評價。
上次離職,用了一個月把所有資料整理好,做了文檔,交接清楚,接任的工程師還經常來電話問問題。
公司發給你工資,你干活,技術資料當然屬于公司所有。

東西完全不留是不道德,道是一字漏留下所有東西,,我覺得公司賺大了,做的定型機。望后就在這個基礎上修改下就行
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2樓  發表于: 2019-08-03 09:10
引用
引用第17樓蒲城風信子于2019-08-03 08:01發表的  :
留啊,這是公司財產,我們在公司一天,都是算工資的。先做人后做事,這是道德問題,職業道德

哪老板不是賺大了一臺機就賺回來工資了,標準機以后就套用,完全不留是說不過去,,閹割挖坑也不行嗎

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